性騷擾之調查，除依本法第十二條第一項至第四項規定認定外，並得綜合 審酌下列各款情形： 一、不適當之凝視、觸摸、擁抱、親吻或嗅聞他人身體；強行使他人對自 己身體為之者，亦同。 二、寄送、留置、展示或播送性要求、具有性意味或性別歧視之文字、圖 畫、聲音、影像或其他物品。 三、反覆或持續違反意願之跟隨或追求行為。
一、本條新增。 二、工作場所性騷擾之定義，本法第十二條第一項至第四項已定明，包括性要求、具 有性意味或性別歧視之言詞或行為。為具體化性騷擾行為之內容，爰例示性騷擾 行為之可能情形及樣態。 三、第一款所稱不適當之凝視，指反覆或持續注視他人身體之行為，且該注視，依一 般社會通念並不合宜。