五、地方勞工行政主管機關對於下列案件，應即進行瞭解，並依法處理： （一）勞工持前點書面約定或經勞資爭議處理法調解成立之紀錄，自行通 報者。 （二）因事業單位減少工時，經勞資爭議調解不成立者。 （三）其他知悉轄區內事業單位未通報實施減班休息情事者。 地方勞工行政主管機關對於前項案件，於查證事業單位減少工作時間 ，業經勞雇雙方協議同意，應即列入勞雇雙方協商減少工時之案件， 並依第七點規定報送。
1.第一項酌作文字修正。 2.依現行規定，事業單位如未通報減班休息，勞工可向當地勞工行政主管機關反映。 勞工行政主管機關如接獲勞工反映相關事宜，應主動進行瞭解，實務作業上，如經 查證業經勞雇雙方協議同意，除督責確遵基本工資及其他勞動法令之規定外，並應 直接列入通報名單。為使文義更臻明確，爰增訂第二項規定。