伍、基本理念 一、直轄市及縣（市）主管機關為健全事業單位勞動條件管理制度，建立 友善工作環境，應採取宣導、輔導及檢查等策略，以提升監督檢查效 能。 二、在檢查人力有限情況下，勞動檢查機構應依企業規模及風險程度等採 取分級管理策略，強化宣導、輔導、檢查、協助、跨機關治理、伙伴 合作及文化促進等多元策略工具，以達成前揭目標。