五、地方政府申請本計畫補助，應辦理之工作事項如下：
（一）以自辦、委辦或補助之方式，進用就業服務員專責處理轉銜就業服
務業務。
（二）由就業服務員開發個案及就業職缺，並結合職業重建個案管理員（
以下簡稱職管員）評估個案適合轉銜後進行開案，擬訂轉銜服務計
畫，接軌職業重建服務資源。
（三）職管員擬訂個案之轉銜服務計畫；其內容包括見習訓練及就業職缺
開發、職務再設計、職務分析、媒合就業、支持性輔導、追蹤輔導
訪視、穩定就業後之職場適應、就業支持等項目，並由就業服務員
執行之。
（四）就業服務員於個案轉銜至一般職場就業後，依其需求，運用實體、
電話訪視、電子通訊軟體或其他形式，提供支持性輔導，協助穩定
就業；其提供時數及期間如下：
1.部分工時者，就業後六個月內至少七十小時；就業六個月後每週
至少一次之追蹤輔導訪視，最長十二個月。
2.全時工時者，就業後六個月內至少一百小時；就業六個月後每週
至少一次之追蹤輔導訪視，最長十二個月。
（五）運用「第二代全國身心障礙者職業重建服務資訊管理系統」詳實登
載完整個案服務紀錄，並遵守個人資料保護法相關規定；辦理個案
移轉時，亦同。
（六）視個案實際需求，建議職管員調整、變更個案之轉銜服務計畫；職
管員需取得個案、庇護工場或相關人員共識，據以辦理調整、變更
事宜。
（七）就業服務員辦理本計畫補助經費之核撥、核銷、查核及補助單位之
督導訪視（訪查紀錄表如附件二）。
（八）本計畫服務流程及工作項目如附件三。