女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者， 應停止工作，給予產假四星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月 者減半發給。
參酌「工廠法」第三十七條給予產假八星期，另增流產之休養期間。並明定受僱工作 在六個月以上者，工資照給。未滿六個月者，減半發給。