- 民國 110 年 04 月 30 日
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一、查現行勞工保險被保險人或受益人，若符合多個年金請領條件，僅得擇一請領，
故勞工若發生職業災害身故，其遺屬符合遺屬年金請領條件，又符合自身老年年
金要件者，因擇領金額較高之老年年金，致未能獲得職業災害保險給付保障，雇
主亦無法以本保險之給付分擔其對所屬職業災害勞工責任之情形。因此，為落實
保障職業災害勞工及其家屬之經濟生活，合理分擔雇主職業災害補償責任，且考
量社會保險資源之合理配置，宜避免因併領年金給付造成過度保障之情形，爰參
酌日本、德國職業災害保險與其他社會保險年金給付競合之處理方式，於第一項
定明本保險年金減額應考量之因素。例如，被保險人同時領取本保險完全失能年
金（平均投保薪資百分之七十）及自身勞工保險老年年金（年資二十八年之老年
年金所得替代率約為百分之四十三）為例，其年金併領所得替代率達百分之一百
一十三，即宜適度予以減額調整。
二、為避免因前項減額調整因素，致個別被保險人之減額調整比率過高，影響職業災
害勞工或其受益人之基本生活保障，爰參考日本職業災害保險年金併領調整制度
之設計，明定減額調整之比率上限。
三、第三項授權中央主管機關就年金給付應受減額調整情形及比率等事項訂定辦法。