- 民國 70 年 01 月 21 日
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職業訓練局經衡酌其業務發展趨勢，估列其組織員額，但成立之初，將視其實際需要
及本諸精簡原則並依業務開展情形逐年編列預算員額，進用人員。
- 民國 76 年 07 月 13 日
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職稱及其員額未予修正；至於各職稱之職務列等，則參照新制公務人員任用法官等與
職等並列方式，並參考職務列等原則修正之。
- 民國 88 年 01 月 27 日
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一、基於新增「外國人聘僱許可及管理事項」、「就業安定基金之收支、保管及運用
事項」、「國際職業訓練技術交流合作之推動事項」等業務，以及資訊、法制業
務激增並日趨重要情形下，增設外國人聘僱許可及管理組、法務室及資訊室。為
因應上述業務職掌擴增及業務成長實際需要，並基於政府員額精簡之考量及精省
後員額之安置，爰將原員額由一０二人至一五０人，酌予調整為一五七人至一九
八人。
二、主任秘書、組長、副組長之職務列等，參照工業局、商檢局、中標局等同層級機
關之立法體例，及配合局長、副局長職務列等之調整，予以修正為單一列等。
三、室主任（秘書室、法務室、資訊室）屬內部一級單位主管，職責繁重，而其列等
卻較非主管之專門委員、簡任技正為低，為期職責相稱及平衡起見，爰參照國貿
局、商檢局等同層級機關同職務之列等情形，酌予提高其列等為薦任第九職等至
簡任第十職等。
四、依職務列等表之規定，修正專員、技士、科員及辦事員之職務列等。