※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國 115 年 01 月 01 日
一百十四年十一月二十一日修正發布第 2、9 條條文，自一百十五年一月一日施行。
育嬰留職停薪期間，雇主得僱用替代人力，執行受僱者之原有工作。