陸、訓練經費
一、訓練經費編列標準
（一）各班訓練經費依學雜費、材料費、教師鐘點費、學員勞保費及行政
管理費等項目標準編列，如簽約人數超過二十五人，惟實際開訓人
數未達二十五人時，其個人每人／時單價應重新計算，並依實際開
訓人數訓練成本單價計支政府負擔之訓練費用。
（二）鐘點費：每小時八○○元為原則，如需外聘師資其訓練總時數在一
二○小時（含）以上者，外聘師資鐘點費每小時最高不得超過一、
六○○元，且以不超過課程總時數四分之一為原則。課程總時數在
一二○小時以內之短期訓練班次，不受上述四分之一時數限制，但
每班次師資個人鐘點不得超過八小時。訓練人數超過二十五人（含
）以上者，術科得視實際需要，安排一位助教協助教學，其鐘點費
標準以每小時四○○元編列（職訓中心內部老師依公立職業訓練機
構授課超時及兼課鐘點費發給要點辦理）。
（三）材料費：參照職訓局訂頒之養成訓練各職類（班）之材料費標準乘
以 1.3 倍列支；如屬新增辦職類者，參考相關訓練職類之材料費
標準估列。
（四）學雜費：以每人每小時十二元標準編列（支用於教材費、講義費、
印刷裝訂費、文具紙張費、招訓宣導費、學員就業輔導費等）。
（五）行政管理費：以前三項實際費用總額百分之十五編列（支用於事務
費、分攤水電費、行政人員加班費、學員輔導活動等與執行訓練計
畫有關之行政管理費用等）。
（六）勞保費：比照公立職業訓練機構受訓學員勞保費標準編列（僅得支
用於受訓學員投保勞工保險費用）。
二、訓練經費之負擔原則
（一）職訓中心負擔百分之五十，合作事業單位與參訓學員共同負擔百分
之五十；如於職訓中心自辦或掌握用人需求並取得事業單位委託授
權之其他訓練單位辦理者，則職訓中心負擔百分之六十五，合作事
業單位與受訓學員共同負擔百分之三十五。
（二）受訓學員負擔訓練費用額度最高以不超過總訓練費用五分之一為原
則。
（三）職訓中心應負擔訓練經費以轄區內每家事業單位同一年度內新台幣
一○○萬元整為上限；特定對象參訓學員之訓練經費不列計於該額
度範圍。
（四）受訓學員如符合「就業促進津貼實施辦法」認定之特定對象資格者
、就業保險被保險人失業者及為急難救助戶、家庭暴力被害人、更
生保護人身分者，其全部訓練費用，由職訓中心負擔。
（五）中途離（退）訓者，其訓練費用支給標準，依下列方式核算：
1.實際參訓時數不滿二分之一者，支給職訓中心應負擔之個人訓練
費用之半數。
2.實際參訓時數達二分之一（含）以上者，依職訓中心應負擔之個
人訓練費用全額支給。
（六）如有特殊情況，依前項經費負擔原則確實無法執行者，得專案報送
職訓局核定後辦理。
三、訓練經費撥付與核銷
訓練單位應於各該班次結訓後一個月內（年度底辦理班次須於該年度
結束前）檢具收據或發票、訓練計畫經費表、學員名冊、學員簽到（
退）表、成績考核表、經費分攤表、勞保加保資料等文件辦理。