就服機構提供求職人就業諮詢之實施方式如下： 一、依求職登記之相關資料，諮詢求職人離職原因、工作經驗、失業週數 、轉換工作次數及失業給付認定次數等相關資訊，檢視求職人就業歷 程。 二、針對求職人進行工作意願、工作能力、經濟需求、心理狀況、職涯發 展、職業訓練及其他相關項目之就業需求評估。 三、依求職人就業歷程及就業需求評估結果，推介就業、職業訓練、安排 就業促進研習活動、技能檢定、創業輔導、進行轉介或失業認定及轉 請核發失業給付。
一、就業諮詢之實施方式。 二、就服機構依求職人之求職登記相關資料，檢視其就業歷程，並進行就業需求評估 ，俾依相關評估結果，提供各項就業服務。