符合第四條第一項規定之事業機構，由主管機關轉請勞工主管機關評估後 提供身心障礙者特質之認識、工作能力評估、職業訓練、就業媒合、支持 性就業服務、工作分析、改善職場工作環境、改善工作設備或機具、提供 就業輔具、改善工作條件、調整工作方法、職業安全衛生等輔導措施或經 費補助。 前項主管機關轉請勞工主管機關評估時，應同時副知事業機構。
一、參考日本厚生勞動省障害者僱用促進政策，對於身心障害者職業重建之推動輔導 措施包括：就業機會開拓、職業指導、適應訓練、設置障害者職業中心、障害者 僱用支援中心，及障害者職業能力開發學校等行政措施，第一項明定由主管機關 轉請勞工主管機關評估後予以相關輔導措施或經費補助。 二、為利進行評估，第二項規定主管機關轉請勞工主管機關評估時，應同時副知事業 機構，俾配合辦理。