六、第四點第一項第三款所定原有薪資之計算方式，以雇主繼續僱用之高
    齡者，於年滿六十五歲之前一年底，往前推算連續受僱達三個月之平
    均薪資。
    雇主於繼續僱用期間有計薪方式變更情形，依下列標準核算原有薪資
    ；其核算後之數額低於最低工資者，以最低工資計算原有薪資：
（一）計薪方式由按月計酬變更為按時計酬或其他計酬方式者，以該勞工
      於前項所定期間之每月平均薪資除以二百四十小時計算每小時原有
      薪資。
（二）計薪方式由按時計酬或前款以外其他計酬方式變更為按月計酬者，
      以前項所定期間該勞工平均每月所得薪資計算每月原有薪資。
    雇主於繼續僱用期間辦理前項計薪方式變更，每位高齡者以一次為限
    ，逾一次者不予受理。