六、公立就業服務機構應依下列規定執行本計畫：
（一）以特定轄區為範疇，主動了解失業勞工就業需求，並與轄內缺工廠
商之用人需求進行對接評估，進行客製化媒合服務。
（二）客製化媒合服務應顧及勞工就業距離、勞工就業技能、雇主與勞工
接納程度、職場環境及勞動型態之調整，以增加雇主與勞工媒合之
有效性及穩定性。
（三）應整合各類資源，辦理以下協助失業勞工就業之措施：
1.運用工作崗位訓練，排除中高齡等失業勞工轉業技能障礙。
2.提供僱用獎助，增加雇主僱用意願。
3.運用職務再設計，排除工作障礙。
4.其他相關就業促進措施。
（四）得依就業保險法及其他就業促進相關法規，協助失業勞工申領失業
給付、提早就業獎助津貼、跨域就業津貼及就業獎勵，以保障勞工
基本生活，降低就業障礙，以促進就業。