雇主對聘僱之外國技術人力有本法第五十六條規定之情事者，除依規定通 知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關外，並副知中央主管機關。 雇主對聘僱之外國技術人力，於聘僱許可有效期間因聘僱關係終止出國， 應於該外國技術人力出國前通知當地主管機關，由當地主管機關探求外國 技術人力之真意，並驗證之；其驗證程序，由中央主管機關定之。 第一項通知內容，應包括外國技術人力之姓名、性別、年齡、國籍、入國 日期、工作期限、聘僱許可文號及外僑居留證影本等資料。