雇主應於所聘僱之外國人聘僱許可期限屆滿前，為其辦理手續並使其出國 。 聘僱外國人有下列情事之一經令其出國者，雇主應於限令出國期限前，為 該外國人辦理手續並使其出國；其經入出國管理機關依法限令其出國者， 不得逾該出國期限： 一、聘僱許可經廢止者。 二、健康檢查結果表有不合格項目者。 三、未依規定辦理聘僱許可或經不予許可者。 雇主應於前二項外國人出國後三十日內，檢具外國人名冊及出國證明文件 ，通知中央主管機關。但外國人聘僱許可期限屆滿出國，或聘僱關係終止 並經當地主管機關驗證出國者，不在此限。
一、為使條文用語一致及使文意明確，爰酌修第二項文字。 二、查外國人如因聘僱許可期限屆滿出國，或因聘僱關係提前終止並經當地主管機關 探求其真意而出國者，本部目前可就是類案件，按日查詢比對外國人出境資料後 ，並主動核發離境備查函，基於行政簡化，爰增訂第三項但書規定。
條次變更，內容未修正。