- 民國 103 年 10 月 06 日
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一、查現行陪產假之目的在使受僱者於配偶分娩時，能陪伴在側。實務上預產期前後
常有配偶因產前陣痛或預期將分娩，受僱者需請假因應之情事，然事後經診斷係
為假性陣痛致無分娩事實，衍生需更改假別疑義；另依婦產科醫學會表示婦女分
娩後之身心亟需配偶陪伴及協助照顧，爰放寬受僱者得請陪產假之區間，允許勞
工於其配偶分娩當日前後十五日內自行擇三天請假，勞工俾得視配偶狀況彈性運
用。
二、又原第一項規定所訂請假區間係依民法規定依曆連續計算，如遇例假、紀念節日
及依其他法令規定應放假之日，均包括在內。茲因得請假期間已予放寬，該三日
陪產假應可於該十五日內請畢，爰刪除原第二項規定。
- 民國 104 年 03 月 27 日
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配合本法陪產假規定項次及請假日數調整，酌作文字修正。
- 民國 111 年 01 月 18 日
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一、配合本法第十五條第五項，將陪產假更名為陪產檢及陪產假，並由五日增為七日
。
二、受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。至受僱者陪伴配偶產檢
之請假，於配偶妊娠期間為之。
三、受僱者陪伴配偶產檢或生產者，可在總數七日之額度內，自行決定陪產檢或陪產
之請假日數，例如：受僱者為陪伴配偶產檢，於配偶妊娠期間已請三日之陪產檢
及陪產假，則於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內，為陪產需要，可請
剩餘之四日陪產檢及陪產假。