七、事業單位違反職安法及勞檢法案件，其裁罰基準依事業單位之規模大 小、性質、違反義務行為應受責難程度、所生影響及違反次數等，規 定如附表。但執行處分機關得審酌事業單位之改善程度與誠意及情節 輕重等情況，予以適當裁處。有行政罰法第八條規定之情形者，亦得 依同法第十八條第三項規定辦理。