七、地方政府接受庇護性就業服務補助應辦理及遵循事項如下：
（一）掌握轄區產業發展、身心障礙者庇護性就業、職場見習需求及民間
服務能量，統籌檢討服務容量，並研提申請計畫。
（二）不得以設籍為由拒絕提供身心障礙者庇護性就業及職場見習服務，
並應依「身心障礙者庇護性就業服務流程圖（附件四）」提供庇護
性就業服務。
（三）受理、審查與核定轄區庇護工場補助申請案，對庇護性就業者轉介
至一般職場及職場見習者轉介至庇護工場或一般職場，依第四點附
件一申請補助項目及標準規定，編列經費獎勵庇護工場及其雇主；
已申請發展署「多元就業方案」補助項目，不得重複補助。
（四）督導庇護工場依「庇護工場規劃庇護性就業服務暨進用庇護性就業
者應注意事項」（附件五）及「庇護工場辦理職場見習應注意事項
」（附件六）提供服務。
（五）定期查核庇護工場於「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理
系統」之服務紀錄登錄情形。
（六）按季實地訪查庇護工場辦理情形，並做成書面紀錄。訪查重點，包
括庇護工場財務資料、庇護性就業者名冊與薪資請領清冊、全民健
康保險、勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險等投保資料、庇
護性就業者之工作條件及接受服務之情形、職場見習者名冊及獎勵
金印領清冊、有無至少每二年辦理一次工作能力評估、有無建立性
侵害及性騷擾事件之防治措施、通報及辦理情形等。但前一次評鑑
成績優等或甲等之庇護工場，得每半年訪查一次。
（七）參考本部訂定之身心障礙者庇護工場業務評鑑指標，定期辦理實地
評鑑，至少每二年評鑑一次。指標及計畫，包括申訴及處理機制，
應於評鑑前先送所在地分署備查（副知發展署），評鑑後將結果報
所在地分署備查（副知發展署）。評鑑等第納入下年度委託或補助
之參考。
（八）依庇護工場評鑑結果，提報庇護工場經營管理輔導措施，積極輔導
庇護工場提升產能、經營及行銷能力，推廣庇護工場產品，並爭取
與事業單位合作之機會。
（九）定期將轄內庇護工場名冊與相關表件送發展署及分署備查。