- 民國 103 年 06 月 26 日
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一、本條新增。
二、第一項參考民法第四百八十三條之一僱用人對受僱人有保護義務，及民法第一百
八十四條第二項前段違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任之規
定，明定本法第五條第一項所稱合理可行範圍之定義。其中有關職業安全衛生指
引或實務規範，包括政府機關（構）所訂頒各項安全衛生指引（如風險評估技術
指引、採購管理技術指引、颱風天外勤安全指引等），或同業公（協）會等團體
依其實務，自行發展、研訂該業共同之安全衛生規範。至有關一般社會通念，即
依一般經驗法則或社會觀念，為社會大眾所認知者。
三、第二項參考國際標準組織 ISO 31000 風險管理－原則及指引，增訂有關本法第
五條第二項所稱風險評估之定義，係指風險辨識、風險分析及風險評量之整個程
序（overallprocess of riskidentification, riskanalysis and
riskevaluation），其中「風險辨識」，係指發現、認知及描述風險，包括辨識
危害來源，及其可能導致之事故與後果；「風險分析」，係指檢討現有危害預防
設施，並估計其風險程度；至「風險評量」，則指評量風險之可接受性。而實務
上，風險評估得視需要採取定性、半定量或定量之方法。