本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後仍服務於同一事 業單位者，得選擇繼續適用勞動基準法之退休金規定。但於離職後再受僱 時，應適用本條例之退休金制度。 公營事業於本條例施行後移轉民營，公務員兼具勞工身分者繼續留用，得 選擇適用勞動基準法之退休金規定或本條例之退休金制度。
一、明定本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後可選擇繼續適用勞 動基準法之退休金規定。但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度，不 得再選擇勞動基準法之退休金規定。 二、公營事業之公務員兼具勞工身分者於本條例施行之時，依勞動基準法第八十四條 規定，仍應適用公務員相關退休規定，並無選擇之機會，故明定公營事業於本條 例施行後始移轉民營，其得選擇繼續適用勞動基準法或本條例之退休金制度。