八、就服員應依下列流程進行免試職訓推介：
（一）就業諮詢：由就服員進行就業諮詢，具就業職能者應推介就業，職
能有落差但具就業意願者，始推介參加職業訓練。
（二）適性評估：具職業訓練需求者，由就服員進行職業訓練諮詢或職業
心理測驗評估，以供後續職訓推介參據。
（三）職類課程介紹：
1.就服員應充分瞭解各轄區訓練職類課程內容，對於須具先備職能
之課程，局屬職訓中心應提供相關資訊，協助就服員進行專業評
估。
2.由就服員提供就業市場職缺、技能檢定或職業證照資訊及行職業
簡介，並與非自願離職者進行訓練職類課程溝通。
（四）適訓評估：就服員於評估非自願離職者之學歷與經歷條件、先備職
能、預期可獲得之就業職能或技能檢定等項資訊後，依據評估結果
與非自願離職者共同確認參訓志願職類之三個訓練班次。
（五）協助線上報名及開立職訓推介單：
1.針對非自願離職者參訓志願職類之三個訓練班次，由就服員協助
依志願順序訓練班次之開訓（或報到）日期進行先後比對名額，
優先推介尚有免試職訓推介名額且較早開訓之訓練班次，並於本
局網際網路就業服務系統完成線上報名。
2.依據系統報名回報推介一個志願訓練班次之結果，開立免試職訓
推介單；如所選訓練班次均已額滿，可重新篩選訓練班次。
（六）報到入訓：非自願離職者可持免試職訓推介單，赴指定訓練單位逕
行辦理報到入訓（或遞補）。