勞工於保護期間，因工作條件改變、作業程序變更、健康異常或有不適反 應，經醫師診斷證明不適原有工作者，雇主應依前二條規定重新辦理。
勞工於保護期間，雖然工作之危害可能不變，但對於母體個人健康、未出生胎兒之傷 害風險可能會隨著不同孕期而改變；此外，工作條件改變、作業程序變更，亦有可能 影響勞工及胎兒之健康，爰規定勞工於保護期間，因工作條件改變、作業程序變更、 當事人健康異常或有不適反應，經醫師評估確認不適原有工作或經醫師診斷證明有害 健康或不利夜間工作（如夜間工作不適合哺乳等），雇主應就其危害重新評估。