八、地方政府所提之「推動銀髮人才服務實施計畫」，應綜合考量服務區
域產業特性、人力需求及銀髮者需求，提出結合區域經濟產業特色或
資源，規劃在地化、個別化服務之實施計畫，其內容應包含下列項目
：
（一）整體及各據點服務區域之勞動力現況分析（含依法退休者或年滿五
十五歲中高齡者及高齡者人口、勞動力供需、產業特色等）。
（二）計畫目標。
（三）服務對象。
（四）計畫總經費。
（五）實施期程與預定進度。
（六）辦理方式（採自辦、委託或委辦方式）。
（七）據點分布及執行人力配置。
（八）銀髮人才服務項目（詳細說明具體服務措施）。
（九）如何與本部勞動力發展署所屬分署、銀髮人才資源中心、就業中心
（含站、台）進行策略合作或分工之創新或加值服務等積極措施。
（十）預期績效（含求職求才人次、就業媒合成功人次、勞動法令及職涯
發展諮詢服務人次、辦理就業促進或世代合作相關活動場次及參與
人次等）。
（十一）最近二年接受本計畫補助經費使用情形及辦理成效（含執行績效
、檢討及改善措施，非延續型計畫則免）。
（十二）經費概算表。