八、雇主未符合前點由勞保局逕予撥付之情形者，其得於受僱勞工請畢育
嬰留職停薪後，檢附下列文件、資料，向勞保局申請本獎勵：
（一）申請書。
（二）雇主名義之國內金融機構或郵局存摺封面影本。
前項雇主應檢附之文件、資料不齊，經勞保局通知限期補正，屆期未
補正者，不予受理。
雇主應本誠信原則對所提出文件、資料內容之真實性負責，如有不實
，應負相關責任。
依第一項規定申請本獎勵之雇主，其撥付期程按前點第二項規定辦理
；其所定受僱勞工申請育嬰留職停薪起始日，由勞保局另以雇主提出
申請之期日代之，並按期程撥付。