九、地方主管機關作成事業單位歇業事實認定時，應依事實查證後認定其 歇業基準日。 歇業基準日之認定，應參酌下列事實： （一）事業單位自行公布之停工日或歇業日。 （二）事業單位終止與勞工勞動契約之日。 （三）勞工依勞動基準法第十四條第一項第五款或第六款終止與雇主勞動 契約之日。 （四）勞工集體申請勞資爭議調解之日。 （五）勞資爭議當事人依勞資爭議處理法第二十五條規定申請交付仲裁之 日。 （六）其他由地方主管機關認定與個案相關之事實。