九、統一規範執行事項：
（一）訓練計畫之提案規劃：
1.提案班次招生訓練人數至少以 30 – 40 人辦理規劃，實際開訓
人數至少需達 15 人方可開班。
2.各班次以規劃訓練總時數以不超過 450 小時為原則，申請單位
於職業訓練計畫書中，應詳予說明規劃內容、辦理方式及效益分
析，經審查核定後辦理。
（二）規劃提案審查作業之注意事項：
1.下列各項納為優先補助之審查評比條件：（具備下列條件有詳細
且具體規劃者，優先給予補助）
（1）所提計畫業已掌握學員結訓後就業之用人單位，學員結訓後有
明確完善就業輔導安置措施或已結合企業雇主，就工作機會辦
理訓練者。
（2）所提計畫可以協助結訓學員就業，預估其訓後就業比例可達百
分之五十以上，且能持續就業達 3 個月以上者或依本項作業
規定完成之計畫實際成效更佳有具體績效者。
（3）所提計畫業已先行掌握失業者及特定對象參與訓練人員名單。
（4）訓練班次時程較短，且能達成就業效果之計畫。
（5）曾接受職訓中心委託或補助辦理相關訓練，推介就業等具體績
效優良者。
（6）申請單位為經登記或許可之職業訓練機構。
（7）提案單位需具備辦理各該訓練項目之軟、硬體條件。
（8）訓練計畫辦理地區，能綜合平衡區域內訓練就業需求。
（9）申請單位曾接受職訓中心委託或補助，而各項業務配合度良好
，能確實依限進行各項報表函報及經費結報核銷作業。
（10）訓練經費自籌比率較高者。
（11）其他（由各職訓中心依需要自行規劃訂定）。
2.有下列情形之一者，列為不予補助之條件：
（1）開訓人數少於 15 人或經費補助之用途與本作業規定不符者。
（2）所送訓練計畫或總體計畫項下子訓練計畫經費於當年度就業安
定基金相關計畫項下已接受補助者。
（3）3 年內曾接受本會就業安定基金相關補助經費，經核定執行績
效欠佳、單位組織財務不健全或有不良事實記錄者。
（4）所送計畫屬基礎教育、語文、體育活動、藝術、民俗、休憩益
智、生活應用、性情陶冶及有爭議之訓練（如涉及醫療行為，
違反善良風俗習慣）、或其他應經目的事業主管機關同意而未
獲同意之訓練，課程與就業目標直接關聯性不顯著之訓練學習
活動，均不予辦理。
（5）所送計畫之促進就業效益分析，無法呈現預期就業效果或預期
就業率偏低。
（6）審查補助案時，不願配合派員說明或安排實地訪查評估者。
（7）補助單位經查證執行不實或經通知改善而不改善者及擅自變更
核定計畫內容者。
（8）補助單位於核定之計畫外「巧立名目」向學員收受其他費用，
經查屬實者。
（9）其他（由各職訓中心依需要自行規劃訂定）。