人力仲介業就本法第六條第一項規定之個人資料，應於蒐集、處理或利用 前，確認符合相關法令規定。
依本法第六條第一項規定，非公務機關原則上不得蒐集、處理或利用醫療、基因、性 生活、健康檢查及犯罪前科之個人資料。故人力仲介業於蒐集、處理或利用本法第六 條第一項規定之個人資料前，應先確認符合相關法令之規定。