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法規名稱：
友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點
(民國 114 年 12 月 10 日訂定)
9
九、雇主依前二點規定領取本獎勵，至遲應於受僱勞工申請育嬰留職停薪 起始日之次年度四月底前辦理；逾期者，勞保局不予發給。
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