條文內容

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一、條次變更，本條為原條文第八條移列。
二、為免多元化之結果，造成企業勞資關係複雜化，並避免影響企業內勞工團結，爰
    將原條文第一項酌作文字修正，明定各企業工會仍以組織一個為限。以金融控股
    公司及其具控制性持股關係之銀行為例，各銀行分行（同一廠場）、銀行整體（
    事業單位），以至於與金控公司及其所屬其他具控制性持股關係之公司間（具控
    制或從屬關係），勞工皆得組織企業工會，但以同一分行、同一銀行或同一金控
    集團為組織區域之企業工會，各僅能有一個。其次，未來具團體協約資格之工會
    團體並不限於企業工會，具一定勞工人數之產業工會、職業工會均可進行團體協
    商，勞工透過其自由參加之工會團體，經由團體協商獲得合理之保障，故企業工
    會限制組織一個之規範，亦不會影響勞工權益。至於原條文但書規定，因修正條
    文第六條已開放各種企業工會之類型，並無會員人數不足問題，爰併予以刪除。
三、基於工會發展現實需求，並為避免以不同名稱方式規避，故規範同一直轄市或縣
    （市）內之同種類職業工會以組織一個為限。