工會會務工作人員獎懲標準如左：
一、獎勵：
(一) 記大功：具有左列情事之一者記大功一次：
1 執行勞工政令績效特著。
2 規劃或辦理工會業務有特殊成效。
(二) 記功：具有左列情事之一者記功一次：
1 協助推行勞工政令著有績效。
2 辦理工會業務著有成效。
(三) 嘉獎：具有左列情事之一者嘉獎一次：
1 辦理工會業務工作努力。
2 全年未請事 (病) 假並未遲到早退。
二、懲處：
(一) 記大過：具有左列情事之一者記大過一次：
1 對勞工政令推行不力致引起不良後果。
2 對重大事件處理不當致遭受嚴重損害。
(二) 記過：具有左列情事之一者記過一次：
1 對勞工政令推行不力。
2 辦理工會業務不當。
(三) 申誡：具有左列情事之一者申誡一次：
1 辦理工會業務工作不力。
2 全年遲到早退超過二十次以上。
三、會務工作人員考核成績，於年終考核時併入計算。功過互相抵銷。