定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或 繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。
勞工特別休假、資遣費及退休金之給與，均與勞工年資有關，為免雇主利用換約等方 法，中斷年資之計算，損及勞工權益，特明文予以限制。