雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者，不在此限。 稱技術生者，指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目 的，依本章之規定而接受雇主訓練之人。 本章規定，於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技 術生性質相類之人，準用之。
一、以從事技術學習為目的，在工廠接受訓練之人為學徒，茲授技能檢定制度「技術 生」之例，將學徒改為技術生。 二、禁止招收低於童工年齡之人為技術生，以示限制。 三、國民中學畢業年齡未滿十五歲之學生，從寬規定得招收為技術生，俾其可以參加 生產行列，從事生產工作。 四、明定技術生訓練職種，由中央主管機關指定，無須長期訓練者，不予列入。 五、實質上從事技術生之工作者，不問其名義為何，均準用本章有關技術生之規定。