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依照大法官釋字第五九五號解釋文略以：勞保局代墊雇主積欠勞工之工資後，須依法
向雇主請求償還代墊款，係基於法律規定之債權移轉，所具私法債權之性質並不因由
國家機關行使而改變。因此，勞工請求墊償積欠工資，應有合法之債權證明，勞保局
於代墊後始有合法代位求償權，爰酌予修正文字。

一、因勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為工資、退休
    金及資遣費，爰酌予修正相關文字。
二、按積欠工資墊償實務上屢有事業單位確有積欠工資之事實，惟雇主於歇業後行蹤
    不明，致勞工無法取得雇主積欠工資之金額證明文件，為保障勞工權益，爰參照
    行政院勞工委員會七十八年一月二十一日台七八勞動二字第○○八四七號函解釋
    ，配合勞動基準法第二十八條條文修正後，勞工得申請墊償之項目擴增為工資、
    退休金及資遣費，爰增訂第二項條文內容，以勞工保險或就業保險投保薪資及投
    保年資認定後予以墊償。