條文內容

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法規名稱:
職業安全衛生法 (民國 108 年 05 月 15 日修正)
第 43 條
有下列情形之一者,處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰:
一、違反第十條第一項、第十一條第一項、第二十三條第二項之規定,經
    通知限期改善,屆期未改善。
二、違反第六條第一項、第十二條第一項、第三項、第十四條第二項、第
    十六條第一項、第十九條第一項、第二十四條、第三十一條第一項、
    第二項或第三十七條第一項、第二項之規定;違反第六條第二項致發
    生職業病。
三、違反第十五條第一項、第二項之規定,並得按次處罰。
四、規避、妨礙或拒絕本法規定之檢查、調查、抽驗、市場查驗或查核。
顯示立法理由
民國 63 年 04 月 16 日
有本條第一項規定之情事者,因其危害職業安全衛生至為嚴重,故處以刑罰。
法人違反本法致犯前項之罪者,除罰其負責人外,對法人亦科以前項罰金,以加重其
責任。
民國 102 年 07 月 03 日
一、條次變更。
二、鑑於本條所定違反情事,均涉及影響勞工生命安全與健康,爰加重罰鍰額度,並
    利中央主管機關於訂定裁罰準則時,得依情節嚴重程度予以適當裁罰,且因全案
    修正後之條次已變更,並配合修正所引條次。
三、有關因雇主未依規定設置必要安全衛生設備,致發生火災、爆炸、倒塌、崩塌、
    毒氣洩漏等重大工安事件者,如仍採通知限期改善之方式,並不符比例原則,且
    易使違反者抱持僥倖心態,難達防災效果。爰將違反第六條第一項之罰則移列至
    第二款,使得逕行裁處罰鍰。
四、增列違反下列修正條文之罰則:
(一)第十條第一項,有關雇主對於具有危害性之化學品,應依規定標示、製備清單
      、揭示安全資料表之規定。
(二)第十一條第一項,有關雇主對化學品,應依其健康危害、散布情形及使用量等
      ,評估風險等級並採取分級管理措施。
(三)第十二條第一項,有關雇主應確保勞工之危害暴露低於容許暴露標準之規定。
(四)第十二條第三項,有關雇主應訂定作業環境監測計畫,設置或委託由認可之作
      業環境監測機構實施之規定。
(五)第十四條第二項,經指定之優先管理化學品,應將相關運作資料報請備查之規
      定。
(六)第十五條第一項、第二項,有關事業單位應定期或製程變更時實施製程安全評
      估,報告應報請勞動檢查機構備查之規定。
(七)違反第六條第二項致發生職業病。
(八)違反第三十一條第一項、第二項,雇主應對有母性健康危害之虞之工作,採取
      危害評估、控制及分級管理措施,對妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工,應
      採取醫師適性評估、工作調整或更換等健康保護措施之規定。
五、於第二款增訂違反第三十七條第二項事業單位發生職業災害應予通報規定之罰則
    。
六、於第四款增訂對型式驗證之機械產品,實施抽驗及市場查驗、作業環境監測機構
    之查核,或疑似職業病之調查,行為人規避、妨礙或拒絕之罰則。
期  間 自民國 日 至
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