條文內容

友善列印

一、配合前條之修正，修正款次。
二、配合本法第二十二條之修正，將「會同」修正為「配合」，「勞工安全衛生」修
    正為「職業安全衛生」；工作相關疾病之預防及工作環境之改善，涉及整體之職
    業安全衛生管理計畫，依職業安全衛生管理辦法，係由職業安全衛生人員主導辦
    理，惟有關勞工健康及復工協助部分，仍宜請醫護人員配合提供改善建議。

一、條次變更。
二、配合新增勞工健康服務相關人員，及考量影響勞工身心健康之因素，除傳統物理
    性、化學性、生物性等因素外，新興之職業健康危害尚包含人因及心理壓力等因
    素，其中影響勞工身心健康之原因，除個人、家庭及社會因素外，尚與組織內部
    規章制度及管理方法有關，亦與勞動條件、工作環境之友善及休息空間等有關，
    為維護勞工身心健康，及營造快樂工作環境，降低離職率，爰修正第一項第一款
    規定。
三、現行條文第三款「對健康高風險勞工進行健康風險評估」內容調整至第十條第四
    款規範，爰予刪除。

一、條次變更，序文並酌作文字修正。
二、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制等事項，係為職業安全衛生人員主責辦
    理；另依本法第二十二條之規定，事業單位僱用或特約之醫護人員，辦理職業病
    預防事項，應配合職業安全衛生人員辦理之。為強化辦理勞工健康服務事項中之
    職業病預防，爰明定醫護人員與勞工健康服務相關人員，配合職業安全衛生等人
    員辦理之事項。另考量勞工於傷病後，其工作能力、體能或耐受力可能會受影響
    ，為避免其於返回職場工作時發生災害或疾病惡化，爰第四款所定復工勞工之評
    估、諮詢、轉介等建議或協助機制，尚非僅限職業災害勞工，其亦包含發生一般
    傷害或疾病之勞工。