一、本條新增。
二、查現行勞工安全衛生法令對於特定化學物質、臨水施工、局限空間、鍋爐及壓力
    容器等作業，要求事業單位採緊急應變措施。另參考國際勞工組織職業安全衛生
    管理系統指引（ILO-OSH 2001）及新加坡等國規定，考量國內事業單位之調適能
    力，爰就第一類事業勞工人數三百人以上事業單位，規定應依其事業單位之規模
    及性質，訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫，並定期實施事業單位全體人員
    演練，以強化事業單位全體員工之緊急應變能力及安全。對於上述計畫之執行，
    應留存執行紀錄備查，並保存三年。
三、本會將制定上述緊急狀況預防、準備及應變之相關指引，俾供業界參考之依據。

配合本辦法第十二條之二第一項之修正，將第一項有關應依規定訂定緊急應變計畫，
並實施演練之事業單位，修正為第十二條之二第一項之事業單位。

一、為落實風險導向之安全管理，明定事業單位應評估潛在風險以訂定緊急狀況預防
    、準備及應變之計畫，提升應變措施之有效性。另為強化應變能力之維持，增列
    應定期辦理教育訓練；並為落實績效評估與改善，要求應依演練結果檢討修正應
    變計畫，以完善緊急應變之管理循環，爰修正第一項規定。
二、參考國際重大事故預防制度，如美國製程安全管理制度（PSM） 及歐盟《Seveso
    III》 指令，皆要求高風險設施訂定完整之緊急應變計畫，並對事故通報、應變
    組織、避難疏散及外部救援協調等事項作出明確規範，爰增訂第二項，明確規範
    緊急應變計畫之內容。
三、現行條文第二項配合遞移至第三項，並酌作文字調整。