受僱者依本法第十五條至第二十條規定為申請或請求者，必要時雇主得要 求其提出相關證明文件。
一、茲因實務上女性受僱者申請生理假，雇主一般皆要求提出醫療證明文件，然經期 不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師亦是根據病人描述生理症 狀而診斷，而每個人對疼痛的忍耐程度不同，亦難以區分忍耐程度，因此在認定 上十分困難。 二、為使生理假之設置符合維護女性受僱者身體健康之意旨，修正受僱者依本法第十 四條規定申請生理假，雇主不得要求其提出相關證明文件。