- 民國 103 年 10 月 06 日
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一、本條新增。
二、查實習生係為修習校外實習課程之學生，實習過程具有教育之目的，其所屬學校
及教育主管機關，本應積極監督實習過程。爰配合性別工作平等法第二條、第三
條修法，增訂實習生所屬學校於知悉本法性騷擾事件時，應督促實習之單位採取
立即有效之糾正及補救措施，並提供申訴人必要支持協助（例如心理輔導或轉安
置等）。
三、復查行政程序法第十九條規定，行政機關為發揮共同一體之行政機能，應於其權
限範圍內互相協助。爰配合性別工作平等法第二條、第三條修法，增訂申訴案件
之申訴人為實習生時，行政主管機關得請求教育主管機關及所屬學校共同調查。
四、另實習生性騷擾事件之性騷擾防治三法適用範圍如下：
（一）倘被害人為學生，加害人為學校校長、教師、職員、工友或學生者，依「性別
平等教育法」規定辦理。
（二）倘實習生於單位實習期間遭受性騷擾者，依「性別工作平等法」規定辦理。
（三）非屬上述二項情形之性騷擾事件，依「性騷擾防治法」規定辦理（例如實習生
於通勤時間遭受他人性騷擾時即屬之）。