十三、訓練類別及期程：
(一) 訓練類別之定義：養成訓練係指有系統之職前訓練；進修訓練係
增進在職員工之專業技能與知識，以提高勞工生產力所實施之訓
練。
(二) 訓練期程應依職類特性、就業類型及擬招收學員之障礙類別、程
度等予以規劃。
(三) 養成訓練：訓練期程最長以 1 年為原則，以日間全日制實施，
每日訓練時數最長以 6 小時為原則，每個月訓練時數不得低於
100 小時，最高以 132 小時為原則。
(四) 進修訓練：訓練期程最長以半年為限，以夜間或假日實施為原則
，每個月訓練時數不得低於 40 小時，最高以為 60 小時為限。
(五) 各職類班次之訓練期程，得依訓練職類之特性或評量個案具備就
業所需之整體能力彈性調整；如經訓練單位評量個案有延長訓練
期限以利其就業之需要時，得專案報請本局核准，並依據「本局
委託辦理身心障礙者職業訓練作業手冊」中之「身心障礙者職業
訓練辦理單元式訓練作業規定」辦理延長訓練期程。
(六) 各職類、班次之訓練期程，均請規劃在每年 12 月 20 日以前結
訓 (12 月 20 日以後屬結訓學員持續推介就業期) ，俾能如期
在同年 12 月 31 日以前辦理經費核銷結案。