拾壹 其他事項
一 申請本項獎助津貼未檢齊規定文件者，應於通知補件日起七日內補正
，屆期未補正者，視同未申請。
二 審核通過後，雇主應於六個月內進用公立就業服務機構推介之人員，
逾期未足額進用之名額，視同放棄。
三 受僱者受僱日期之起算，依雇主為投保單位為其加保勞工保險之日期
認定。
四 如雇主有下列情事之一者，不得申領本項津貼：
(一) 無故解僱或資遣勞工，於一年內又再行僱用勞工。
(二) 二年內有非法解僱、資遣勞工之情事。
(三) 以一年期以下之定期契約僱用勞工。
(四) 僱用之人數係屬法定應進用之原住民或身心障礙者人數者。
(五) 雇主未依勞動基準法或身心障礙者保護法之規定發給工資。
(六) 雇主僱用同一受僱者，已領取政府機關相同或類似性質之津貼、給
付或補助者。
五 雇主有不實之申領，如辦理原受僱員工離職或退保，再辦理僱用或加
保或與同一加盟店或其他公司互換員工等不當作法，經查屬實者，除
應繳回已給付津貼及喪失給付資格外，並須負一切法律責任。