捌、經費補助方式及條件：
一、僱用初期薪資補助：期間為三個月，每僱用一名身心障礙者每月補助
第一類個案實領薪資二分之一，補助第二類個案實領薪資三分之二，
最高以新臺幣一萬元為限。
二、繼續僱用薪資補助：僱用滿三個月後繼續僱用期間連續達六個月以上
，每人每月補助新臺幣五千元，最長以六個月為限。
三、輔導費補助：輔導員協助身心障礙者完成初期三個月的僱用，並使其
獲得雇主繼續僱用達三個月以上者，補助新臺幣六千元 (每月補助新
台幣一千元) 。
四、僱用初期三個月期間之身心障礙者每月 (時) 薪資不得低於法定基本
工資，每週工作時數應達二十小時以上。
備註：第一類個案障別：
(1) 輕、中度之聽覺機能障礙、平衡機能障礙、聲音機能或語言機
能障礙、肢體障礙、顏面損傷、多重障礙 (聽語障合併) 。
(2) 輕度之視覺障礙、重要器官失去功能、頑性癲癇症者。
第二類個案障別：
(1) 智能障礙、自閉症及精神障礙者、失智症、罕見疾病、染色體
異常、先天代謝異常、其他先天缺陷、多重障礙 (不含聽、語
障合併) 、其他障礙。
(2) 中、重、極重度之視覺障礙、重要器官失去功能。
(3) 重度之聽覺機能障礙、平衡機能障礙、聲音機能或語言機能障
礙、肢體障礙、顏面損傷、多重障礙 (含聽、語障合併) 。