四、辦理單位及任務分工：
(一) 執行架構說明：
95 年度起本計畫由職訓局訂定年度目標與總體策略規劃，泰山職
訓中心負責運籌規劃與跨區之整合管理，餘五所職訓中心則就所服
務轄區辦理本計畫區域訓練服務組合之規劃購買及施訓監督事宜，
執行架構圖如下：
┌───────────┐
│職業訓練局 │
│ (訂定年度目標與總體策│
│略規劃) │
└────┬──────┘
┌─────────┴───────┐
┌────┴──────┐ ┌──────┴────┐
│各職訓中心 │ │泰山職訓中心 │
│ (區域訓練服務組合之規│–––│ (運籌規劃與跨區之整合│
│劃購買及施訓監督事宜) │ │管理) │
└────┬──────┘ └───────────┘
│
┌────┴──────┐
│承訓單位 │
│ (依委訓規範實施職業訓│
│練) │
└───────────┘
(二) 行政院勞工委員會職業訓練局 (本局)
1.本計畫之擬訂、修正、解釋。
2.執行本案之協調及督導事宜。
3.本項計畫所需經費之預算管理及經費調控事宜。
4.本計畫職業訓練業務資訊管理系統之規劃、建置事項。
5.其他相關事宜。
(三) 泰山職業訓練中心 (品質管控職訓中心)
1.參與科技類人力資源管理相關會議。
2.規劃各年度總體計畫之執行期程。
3.各區域年度執行目標之訂定及配置 (經費、類別、人數、期程…
等)
4.辦理產、官、學研討會，研訂課程實施參考規範。
5.統一訂定施訓規範及委訓標準文件。
6.辦理本專案項下會計、行政彙整統計及成效追蹤等事宜。
7.按月彙總進度報告。
8.規劃辦理期末檢討會議。
9.針對年度執行情形，彙整各轄區職訓中心實施成果資料，撰寫期
末檢討報告書。
10.視施訓需要規劃辦理相關綜合業務、跨區活動或專案交辦事項如
：邀集轄區職訓中心舉行聯合管控會議、辦理學員申訴處理知能
研習會、辦理參訓學員個別電訪、辦理課程改造規劃委員會、辦
理學員專題製作指導教學研習會等事宜。
(四) 各轄區職訓中心
有關整體訓練計畫之委訓、宣導、執行、輔導、考核等相關事項，
參考「職訓局所屬各職訓中心規劃辦理職業訓練原則與實施基準」
辦理，餘指定辦理事項如下：
1.整體培訓計畫之執行及訓練品質管控事宜。
2.編訂參訓學員服務手冊。
3.辦理施訓執行督導及專案履約管理相關事宜。
4.配合本局職業訓練業務資訊管理系統，建置相關資料。
5.辦理期中座談會並追蹤抽查申訴學員對培訓單位之處理滿意程度
。
6.職業訓練生活津貼及參訓學員自繳費用繳、退費之申請、審核及
發給作業。
7.建立參訓學員申訴意見管道及處理機制等事宜。
8.訓練經費核撥及就地審計核銷作業事宜。
9.協助培訓單位於訓練結訓前，辦理就業媒合座談會及學員專題製
作發表會。
10.蒐集轄區內本案就業人力需求及訓練資源供給情形，提供泰山職
訓中心作為本案運籌規劃參考。
11.不定期抽查轄區內培訓單位辦訓及職業訓練業務資訊管理系統建
置情形。
12.針對轄區年度執行情形，撰寫成果報告書。
13.各轄區職訓中心之業務分工區域，如下表所示。
┌─────────┬────────────────┐
│局屬各轄區職訓中心│業 務 分 工 區 域 │
├─────────┼────────────────┤
│北區職業訓練中心 │台北市、台北縣、基隆市、宜蘭縣、│
│ │花蓮縣、金門縣、連江縣。 │
├─────────┼────────────────┤
│桃園職業訓練中心 │桃園縣、新竹縣、新竹市、苗栗縣。│
├─────────┼────────────────┤
│中區職業訓練中心 │台中縣、台中市、南投縣、彰化縣。│
├─────────┼────────────────┤
│台南職業訓練中心 │雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南縣、│
│ │台南市。 │
├─────────┼────────────────┤
│南區職業訓練中心 │高雄市、高雄縣、屏東縣、台東縣、│
│ │澎湖縣。 │
└─────────┴────────────────┘
(五) 得標培訓單位 (簡稱培訓單位)
1.依委訓契約規劃及辦理訓練事宜。
2.辦理課程說明會，並協助參訓學員完成報到手續。
3.協助學員訓後就業推介。
4.辦理各訓練班次行政、教務、會計及輔導相關配合事項。