五、本要點經費補助項目及標準如下：
(一) 僱用初期薪資補助：期間為三個月，每僱用一名身心障礙者每月補
助第一類個案實領薪資二分之一，補助第二類個案實領薪資三分之
二，最高以新臺幣一萬元為限。
(二) 繼續僱用薪資補助：自僱用第四個月起，每僱用一名第一類個案每
月補助實領薪資三分之一，補助第二類個案實領薪資三分之二，最
高以新臺幣一萬元為限，依實際工作月數核發補助，最長為六個月
。。
(三) 輔導費補助：輔導員協助每一名身心障礙者並獲得僱用達三個月，
每月補助新臺幣一千元，最長為六個月。
(四) 身心障礙者每月 (時) 薪資不得低於法定基本工資，每週工作時數
應達二十小時以上。
前項第一類個案障別如下：
(一) 輕、中度之聽覺機能障礙、平衡機能障礙、聲音機能或語言機能障
礙、肢體障礙、顏面損傷、多重障礙 (聽語障合併) 。
(二) 輕度之視覺障礙、重要器官失去功能、頑性癲癇症者。
第一項第二類個案障別如下：
(一) 智能障礙、自閉症及精神障礙者、失智症、罕見疾病、染色體異常
、先天代謝異常、其他先天缺陷、多重障礙 (不含聽、語障合併)
、其他障礙。
(二) 中、重、極重度之視覺障礙、重要器官失去功能。
(三) 重度之聽覺機能障礙、平衡機能障礙、聲音機能或語言機能障礙、
肢體障礙、顏面損傷、多重障礙 (含聽、語障合併) 。