十六、就服中心辦理身心障者就業服務，有下列情形之一時，應協助僱用 單位提出職務再設計申請： （一）身心障礙者因生理或心理功能之限制而無法達到預期績效時。 （二）身心障礙者初進職場或雇主有意願提供就業機會，但工作環境有 障礙時。 （三）身心障礙者工作上需要輔具之協助時。 （四）身心障礙者工作地點變更或職場遷移時。 （五）身心障礙者因職務調整或工作流程變更致工作有困難時。 （六）因職業災害重返職場或轉換工作時。