九、承辦單位應辦事項：
(一) 建立輔導團隊，訂定輔導機制。
(二) 辦理居家就業者開案評估，含職業能力及輔助器具需求評估，並為
每一個案擬定個別化的居家就業服務計畫。
(三) 建立居家就業者溝通平台。
(四) 辦理居家就業者專業能力的培訓，以提升其時間管理、財務管理、
業務管理、行銷管理、客戶服務及生產等能力，並擬定個別化的居
家訓練計畫。
(五) 開發案源及工作機會。
(六) 建立管銷機制及作業流程。
(七) 建立居家就業服務支持系統，增進其穩定就業。
(八) 協助居家就業者結合社區資源，參與社區活動，增加其社會互動機
會。
(九) 辦理居家就業訪視輔導及座談會並做紀錄。
(十) 俟輔導期結束後，輔導居家就業者就業或創業。
(十一) 如輔導個案薪資所得連續三個月達資本工資 (15840 元) 以上，
應予結案，惟原承辦單位仍應提供後續之諮詢服務。