三、報名資格
（一）團體獎：
1.事業單位：凡申請選拔之事業單位須符合並應具備下列條件：
（1）依法設立登記滿三年且營運中之事業單位；新興重要策略性產
業，如科技、金控、生技及增資擴展、業務重整合（分）併為
獨立單位者，不在此限，自開始報名之日前三年內未曾發生重
大環保違規、重大工安事故及無法履行債務之情事者。（註：
「重大」係指曾被連續處罰或有惡劣、蓄意之行為。）
（2）最近三年（93、94、95）稅前及稅後均獲利，95 年無累積虧
損者。
（3）已依法繳交最近一年勞工保險費、全民健康保險費、提撥勞工
退休準備金及提繳勞工退休金者。
（4）「中小企業」之行業，如屬製造業、營造業、礦業及土石採取
業，資本額應於 8000 萬以下或常僱員工不超過 200 人。
（5）「中小企業」之行業，如屬農林漁牧業、水電燃氣業、商業、
運輸、倉儲及通信業、金融保險不動產業、商工服務業、社會
服務業及個人服務，前一年營業額應在新台幣 1 億元以下或
常雇員工未滿 50 人。
2.專業團體（財社團法人及學校）
凡申請選拔之專業團體（財社團法人及學校）須符合並應具備下
列條件：
（1）從事人力資源培育（訓）工作之專業團體（財社團法人及學校
），訂定明確教育訓練需求與制訂完整之人才培育機制，包括
設計與策劃、師資、教材、設施、實施過程中的問題、評估及
監督等，具有實體績效者。
（2）依法設立登記滿三年且營運中之專業團體（財社團法人及學校
），自開始報名之日前三年內未曾發生無法履行債務之情事者
。
（3）已依法繳交最近一年勞工保險費、全民健康保險費、提撥勞工
退休準備金及提繳勞工退休金者。
（二）個人獎：
1.創新經理人獎：從事人才培訓輔導或服務實務工作連續滿五年以
上且於目前服務機構任職滿 3 年以上之高階人力資源或培訓主
管。
2.力行標竿獎：經營事業且雇用事實均滿 2 年以上，能依組織發
展目標，積極促成人力資源發展與組織發展融合之事業單位雇主
及專業團體負責人。
3.特殊貢獻獎：熱心推動整體人才培育機制，對培訓的目標、設計
與規劃，提出創新卓見，經政府或業界採納應用之專家學者。