二、外國人符合下列規定之一者，為本要點之安置對象：
（一）在等待轉換雇主或遣返回國期間，經勞動部（以下簡稱本部）核准
外國人工作所在地之直轄市、縣（市）政府（以下簡稱地方主管機
關）認定雇主無法妥善照顧或管理。
（二）面臨雇主關廠、歇業、或負責人行蹤不明，經地方主管機關認定膳
宿乏人照顧。
（三）因主動檢舉或其他原因發生之勞資爭議情事，經地方主管機關認定
不宜再留置雇主處。
（四）雇主、雇主之代表人、負責人或代表雇主處理有關勞工事務之人、
被看護者或其他共同生活之親屬不當對待（例如性侵害、性騷擾、
虐待、毆打、惡意遺棄等），經地方主管機關認定屬實。
（五）其他經主管機關專案核定有安置必要之外國人。
（六）符合前五款情形外國人之未成年子女。
地方主管機關認定外國人符合前項規定後，應採行先安置後調查原則
，並確保外國人不受相關爭議利害關係人影響下，探詢外國人之意願
後，進行安置。