二十八、雇主、用人單位或津貼領取者申請支付臨時工作津貼、職業訓練
生活津貼、僱用獎助或求職交通補助金時，應依誠信原則為之，
並對所提出支用單據之支付事實及真實性負責。
雇主、用人單位或津貼領取者有下列情形之一者，應不予核發津
貼或獎助；已發給者，經撤銷或廢止後，應追繳之：
（一）不實請領或溢領。
（二）其他違反相關勞動法令，情節重大。
（三）規避、妨礙或拒絕查核之情事。
（四）違反本要點之規定。
前項雇主、用人單位或領取津貼者，經本部、公立就業服務機構
或本部勞動力發展署所屬各分署書面通知限期繳回，屆期未繳回
者，依法移送行政執行。
因不實領取津貼或獎助經依第二項規定撤銷者，自撤銷之日起二
年內不得申領本要點之津貼或獎助。