五、公立就業服務機構對本要點之申請單位，應採書面審查，必要時得進
行實地訪查。
公立就業服務機構應於申請單位提出申請後七日（工作天）內完成審
查。但申請文件不全者，申請單位應於公立就業服務機構通知後五日
（工作天）內補正，逾期未補正者，視同未申請。公立就業服務機構
須於補件後五日（工作天）內完成審查。
申請單位應於所提申請案核定後六十日（工作天）內完成僱用，並於
完成僱用七日（工作天）內，將僱用人員名單送公立就業服務機構；
逾期未僱用之核定名額，視同放棄。
申請單位僱用本計畫第三點第一項第三款或第四款規定人員，應於僱
用後十四日（工作天）內訂定僱用訓練計畫書，並送公立就業服務機
構核定。
申請單位於原僱用人員離職，應於人員離職當日起六十日（工作天）
內完成遞補僱用，並於完成遞補僱用七日（工作天）內，將遞補僱用
人員名單送公立就業服務機構；逾期未完成遞補僱用之核定名額，視
同放棄。
申請單位於所提申請案或僱用訓練計畫書核定後，變更核定之內容，
應經公立就業服務機構就該變更內容重新核定。
申請單位提供之工作機會，應於中華民國境內，其工作時數應依勞動
基準法之規定辦理。且每月僱用薪資應不得低於本部公告之每月基本
工資數額。
申請單位提供之工作機會，不符合計畫目的、違反善良風俗或營業登
記項目中為人力派遣業者，其外派之工作機會，公立就業服務機構應
不予核定。
申請單位提供之僱用訓練計畫書內容，應有助於強化失業者技能或培
養其第二專長，並指派專人輔導之。