二、本計畫所稱身心障礙者職務再設計項目如下：
（一）改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所
無障礙環境有關之改善。
（二）改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力
，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。
（三）提供就業所需之輔具：指為增加、維持、改善身心障礙者就業所需
能力之輔助器具。
（四）改善工作條件：指為改善身心障礙者工作能力，所提供身心障礙者
必要之工作協助，包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、聽打服
務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助等。
（五）調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者特性，分派適
當工作，包括：工作重組、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡
化工作流程、調整工作場所、避免危險性工作等。
（六）為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。